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　　近日，陽春市紀(jì)委監(jiān)委對全市22名科級以上新任職領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前廉政法規(guī)知識測試，督促新任職領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭增強遵規(guī)守紀(jì)意識，時刻緊繃紀(jì)律規(guī)矩之弦，扣好廉潔從政“第一?？圩印?。

　　此次測試緊扣《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的新規(guī)定、新要求，采取統(tǒng)一試卷、閉卷答題的方式，設(shè)有選擇題、判斷題、簡答題等多種題型，充分檢驗新任職領(lǐng)導(dǎo)干部對《條例》的掌握情況，達(dá)到了以考促學(xué)、以考促知的目的。

　　近年來，陽春市紀(jì)委監(jiān)委將“任前考”作為領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用的必經(jīng)程序，2024年以來共組織85名領(lǐng)導(dǎo)干部參加任前廉政法規(guī)知識測試。同時，為防止“一考了之”現(xiàn)象，該市紀(jì)委監(jiān)委堅持做好測試“后半篇文章”，將測試成績存入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的個人廉政檔案，針對部分黨員干部法紀(jì)意識不強、法紀(jì)知識不足等情況，通過召開警示教育會、舉辦“廉政教育大講堂”“家風(fēng)分享會”等方式，開展常態(tài)化、多樣化、具體化的廉政教育，幫助黨員干部從思想認(rèn)識上找差距，不斷補齊學(xué)習(xí)短板。