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1、報(bào)送調(diào)（轉(zhuǎn)）任材料。調(diào)入單位根據(jù)《陽(yáng)江市市直機(jī)關(guān)單位公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》（陽(yáng)辦發(fā)[2008]17號(hào)）的規(guī)定和要求，確定調(diào)（轉(zhuǎn)）任職位、條件及擬調(diào)（轉(zhuǎn)）任人選，在完成相關(guān)程序后將下列材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核。
注：材料①至⑥送公務(wù)員管理科，材料⑦至⑨送綜合計(jì)劃與政策法規(guī)科。
?、僬{(diào)入單位要求調(diào)（轉(zhuǎn)）任的函件。內(nèi)容包含調(diào)（轉(zhuǎn)）任理由、編制和職位空缺情況、擬任職務(wù)所需資格條件、擬調(diào)（轉(zhuǎn)）人選的基本情況等；
?、凇豆珓?wù)員轉(zhuǎn)任審批表》或《公務(wù)員調(diào)任審批表》；
?。ㄒ皇饺荩傻疥?yáng)江人才網(wǎng)下載）；
?、壅{(diào)入單位的“三定”方案（如果是調(diào)任，還需提供調(diào)出單位的“三定”方案）；
?、苷{(diào)入單位對(duì)擬調(diào)（轉(zhuǎn)）任人選的近期考察材料（含德、能、勤、績(jī)、廉的表現(xiàn)及近兩年年度考核情況等）；
?、輸M調(diào)（轉(zhuǎn)）任人選的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、任職文件、公務(wù)員登記表（上述證書證件如果是復(fù)印件，需加蓋調(diào)出單位和調(diào)入單位的公章）和計(jì)劃生育情況審核表、體檢表，必要時(shí)還需提供紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的廉政情況說(shuō)明；
?、蘅杖本幹剖褂每ǎㄔ谑芯庌k辦理）；
?、哒{(diào)入單位申請(qǐng)?jiān)鋈说暮?/p>
?、唷秵挝恍畔⒈怼罚娮游臋n）；
⑨《增人申請(qǐng)表》（一份，可到陽(yáng)江人才網(wǎng)下載）。
2、審核、調(diào)檔。市人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)科室收齊調(diào)入單位的調(diào)（轉(zhuǎn)）任材料后在二個(gè)工作日內(nèi)對(duì)該單位的職位空缺情況、當(dāng)年調(diào)（轉(zhuǎn)）任計(jì)劃和擬調(diào)（轉(zhuǎn)）人員的基本情況等進(jìn)行審核。如果符合公務(wù)員調(diào)（轉(zhuǎn)）任條件要求，則在一個(gè)工作日內(nèi)直接向調(diào)入單位發(fā)放《增人計(jì)劃卡》并向調(diào)出單位發(fā)出調(diào)檔函，否則將材料退回報(bào)送單位。
3、復(fù)核、報(bào)批。市人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)科室收到擬調(diào)（轉(zhuǎn)）任人員的個(gè)人檔案后在二個(gè)工作日內(nèi)對(duì)其基本情況進(jìn)行復(fù)核。如果符合公務(wù)員調(diào)（轉(zhuǎn)）任條件要求，則報(bào)送市政府審批，否則將個(gè)人檔案退回原單位，其他材料退回報(bào)送單位并注銷《增人計(jì)劃卡》。
4、辦理調(diào)（轉(zhuǎn)）任手續(xù)。如果市政府同意調(diào)動(dòng)，市人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)科室收到市政府的批復(fù)后在一個(gè)工作日內(nèi)向調(diào)出單位發(fā)商調(diào)函；收到調(diào)出單位的行政（調(diào)動(dòng)）介紹信后在一個(gè)工作日內(nèi)通知調(diào)入單位到來(lái)辦理公務(wù)員調(diào)（轉(zhuǎn)）任手續(xù)。如果市政府不同意調(diào)動(dòng)，則將個(gè)人檔案退回原單位，其他材料退回報(bào)送單位并注銷《增人計(jì)劃卡》。
說(shuō)明：參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的調(diào)動(dòng)按上述程序進(jìn)行。
附：
