陽江市人民政府關于調整《陽江市職工生育保險辦法》個別條款有關待遇的通知(陽府函〔2017〕127號)
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各縣（市、區(qū)）人民政府，市府直屬各單位：
根據(jù)《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》（廣東省人民政府令第227號）第十一條的規(guī)定，現(xiàn)將《陽江市職工生育保險辦法》（陽府〔2015〕45號）第十八條第一款第（一）項“女職工生育享受產(chǎn)假”具體內容調整為：“女職工享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，生育時遇到難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規(guī)定享受獎勵假。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構的意見，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。”其他規(guī)定不變。新調整個別條款有關待遇自2017年2月1日起施行。
特此通知。
陽江市人民政府
2017年3月20日
